Was unterscheidet langlebige, jahrzehntelang erfolgreiche Unternehmen wie Coca-Cola, Disney, Walmart von ihren weniger erfolgreichen Konkurrenten, die zur gleichen Zeit und unter den gleichen Bedingungen und Chancen auf dem Markt waren und die ebenfalls bekannt, aber nur phasenweise erfolgreich sind?
In jahrelanger Forschungsarbeit gingen Jim Collins und Jerry Porras dieser Frage nach. In diesem Buch präsentieren sie ihre Ergebnisse.
Die dauerhaft erfolgreichen Unternehmen haben eines gemeinsam: eine Kernideologie, die sie über Jahrzehnte bewahren ("preserve the core"), und um die herum sie ständigen Fortschritt und Wandel vorantreiben ("stimulate progress").
Zur Kernideologie zählen authentische Grundwerte, an die die Gründer glauben und die rigoros beschützt werden – wie Innovation, Qualität und Anstand. Sowie ein Zweck, ein "Leitstern am Horizont, der für immer verfolgt, aber nie erreicht wird" (David Packard) – wie "Millionen Menschen Glück bringen" oder "das Leben von Menschen auf der ganzen Welt verbessern".
Der Fortschritt wird durch große, kühne Ziele angetrieben ("big hairy audacious goals" – BHAGs). Ziele, die Menschen begeistern und anspornen. Ziele, die einfach formuliert sind und keiner Erklärung bedürfen, wie "innerhalb des Jahrzehnts bringen wir einen Mann auf dem Mond und sicher zur Erde zurück". Mitarbeiter erfolgreicher Unternehmungen haben absolutes Vertrauen in das Erreichen ihrer Ziele – ein Scheitern ist für sie undenkbar.
Dauerhafte Unternehmen ruhen sich nicht auf ihren Errungenschaften aus – sobald sie ein Ziel erreicht haben, setzen sie neue Ziele.
Das Buch ist dank der vielen anschaulichen, lebendigen Beispiele sehr unterhaltsam. Eine Empfehlung für alle, die an dauerhaftem Erfolg interessiert sind. Die Erkenntnisse sind nicht nur im beruflichen, sondern auch im Privatleben anwendbar.
🎧 Geeignet als Hörbuch? Ja, absolut.
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