Nicht Leidenschaft sollte die treibende Kraft bei der Karriereplanung sein, sondern die Möglichkeit und der Wille, die eigenen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln – die Leidenschaft kommt dann von ganz allein. So zumindest die zentrale These von Cal Newport in “Die Traumjoblüge”.
Die im Laufe der Zeit – insbesondere durch “bewusstes Üben” (s. Top: Die neue Wissenschaft vom Lernen von K. Anders Ericsson) – erworbenen Fähigkeiten bezeichnet Newport als “Karrierekapital”. Ohne seltene und wertvolle Kompetenzen, sagt er, gibt es praktisch keine Chance, einen Job zu finden, der einen mit Selbstbestimmung, Erfolg und Anerkennung belohnt.
Und erst wenn man – über zahllose kleine Schritte (und Rückschläge) – die Spitze erreicht hat – erst wenn man sein Fachgebiet beherrscht, findet man im "angrenzenden Möglichen" eine überzeugende Lebensaufgabe.
Der Autor liefert als vermeintliche Beweise für diese faszinierende These zahlreiche Beispiele erfolgreicher Traumkarrieren – von Autoren, Musikern, Wissenschaftlern und Managern. Überzeugende Belege sind das allerdings nicht, denn es existiert keine Statistik, die zeigt, dass es nicht mindestens ebenso viele (oder sogar mehr) Gegenbeispiele gibt.
In mir hätte der Autor eines gefunden. Ich habe zwei Jahrzehnte lang in verschiedenen Führungspositionen gearbeitet und war damit weder erfolgreich noch glücklich. Erst als ich meine Leidenschaft, das Programmieren, wieder in den Mittelpunkt stellte, wurde ich erfolgreicher und glücklicher als je zuvor. Aber wer weiß – vielleicht war das ja auch nur möglich, weil ich genug Karrierekapital angehäuft hatte.
Ich kann niemandem raten, dem Ansatz des Buches unreflektiert zu folgen. Das Gleiche gilt für die gewiss weiter verbreiteten "Folge deiner Leidenschaft"-Ratgeber.
Dennoch lohnt sich die Lektüre: Man lernt einen radikal anderen Blick auf die berufliche Entwicklung kennen, und dieser ermöglicht es einem, lebensbestimmende Entscheidungen bewusster anzugehen.
🎧 Geeignet als Hörbuch? Ja.
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